| |
| |
| |
|
KAKO KONFLIKT PRETVORITI U POBJEDU
|
|
vještine rješavanja konflikata
|
| |
| |
|
Predavaè: Antea Popoviæ
|
| |
|
Seminar je namijenjen:
|
- svima koji žele nauèiti kako prevladati konflikte, bilo poslovne ili privatne prirode
- svima koji žele nauèiti kako konflikt pretvoriti u priliku i stvoriti iz njega dodanu vrijednost
- osobama na rukovoditeljskim pozicijama
- svima koji u svakodnevnom poslu dolaze u kontakt s ljudima
|
|
Polaznici æe na ovom seminaru nauèiti sljedeæe:
|
- prepoznati uzroke konflikata
- prepoznati i upravljati vlastitim emocijama u konfliktnoj situaciji
- postiæi slaganje s razlièitim sugovornicima
- preuzeti mnogostruke perspektive u svrhu boljeg sagledavanja situacije
- što napraviti kada situacija izmakne kontroli
|
|
Kratki sadržaj seminara:
|
- što je konflikt i kako nastaje
- zbog èega se ponekad jednostavno ne možemo složiti
- aktivno slušanje
- adekvatno izražavanje vlastitih potreba i osjeæaja
- razlièiti pristupi konfliktnim situacijama
- testiranje i prepoznavanje vlastitog pristupa konfliktnim situacijama
- najuèinkovitije strategije rješavanja konflikata
- upravljanje konfliktima kako bismo došli do zajednièke dobiti
|
|
Metode rada:
|
- predavanje
- vježbe
- igranje uloga (rad s kolegama razlièitih osobnosti)
- individualni i grupni rad
- primjena testova i analiza rezultata uz odgovarajuæu diskusiju
- diskusija
- razmjena znanja i iskustva
|
|
|
Kotizacija: 1.390,00 kn + PDV
|
| |
U iznos kotizacije ukljuèeno je: predavanje, svi potrebni materijali za praæenje seminara, uvjerenje o pohaðanju seminara, coffee break i ruèak.
|
|
|
U poslovnom svijetu poznata je izreka Williama Wrigleya: “Kad se dva èovjeka na poslu uvijek slažu, jedan od njih je nepotreban”. Dugo vremena se smatralo (a i mnogi još uvijek to misle) da su konflikti nešto loše te da ih treba pod svaku cijenu izbjegavati. Danas prevladava shvaæanje da sukobi nisu sami po sebi ni dobri ni loši, veæ da njihove posljedice mogu biti dobre ili loše, ovisno o našim znanjima kako upravljati konfliktnom situacijom. Ukoliko želite znati kako jasno reæi svoje stavove, a da vam zbog toga ne bude neugodno te ukoliko želite moæi raspravljati s drugima, iskazati i èuti razlièito mišljenje, a da se nitko (ni vi, ni sugovornici) ne osjeti povrijeðenim, doðite na našu radionicu i nauèite kako konflikt pretvoriti u naèin dolaska do najboljih rješenja i do zajednièke pobjede.
|
| |
|
|