| |
| |
| |
|
INOVACIJAMA I INOVATIVNIM RAZMIŠLJANJEM DO BOLJIH REZULTATA
|
| |
| |
|
|
| |
| Radionica je namijenjena: |
- HR managerima, specijalistima i osobama zaposlenim u službama/odjelima upravljanja ljudskim resursima
- svima koji se bave upravljanjem ljudskim resursima
|
| Zašto sudjelovati na radionici: |
- ako vas je tema inovacija i inovativnog razmišljanja privukla na prvi pogled
- ako vas zanima kako primijeniti inovacije i inovativno razmišljanje u području ljudskih resursa
- ako stvari koje su nekad funkcionirale više ne funkcioniraju
- ako želite biti inicijator inovativnog razmišljanja u svom okruženju
- ako želite otvoriti prostor za nove spoznaje i rješenja koja će donijeti korisne rezultate vašem odjelu i vašoj kompaniji općenito
- ako želite kroz ciljanu konverzaciju, otvoreni dijalog i interaktivan rad s drugima pronaći odgovore na ključna pitanja i teme do kojih vam je stalo
- ako želite učiti, razmjenjivati iskustvo, znanje i ideje zajedno s drugima
- ako su barem dvije od gore navedenih tvrdnji za vas osobno istinite
|
| Kratki sadržaj radionice: |
- pozitivna iskustva i dobra praksa u HR-u
- proces inovacija i model inovativnog razmišljanja
- dizajn inovativnog procesa
- primjena inovativnog razmišljanja u HR-u
- izazovi i korisnost inovativnog razmišljanja
- uključenost i posvećenost ključnih osoba (stakeholdera)
- konkretni primjeri i projekti iz prakse
- sumiranje ideja i zaključaka
|
| Metode rada: |
- appreciative inquiry
- open space
- predavanje
- individualni i grupni rad
- otvoreni dijalog
- razmjena znanja i iskustva
- osvrt na znanje, iskustvo i praksu
- osnovne moderatorske metode
|
|
| Kotizacija: 990,00 kn + PDV |
| |
| U iznos kotizacije uključeno je: predavanje (8 školskih sati), svi potrebni materijali za praćenje seminara, uvjerenje o pohađanju seminara, coffee break i ručak. |
| |
|
Svjesnost o ulozi i važnosti upravljanja ljudskim resursima je danas vrlo poznata i prisutna u velikom broju kompanija pa se zbog toga centralne službe ljudskih resursa i ljudi koji se bave ovom temom razvijaju te postaju važni i priznati u svom okruženju. To je odličan temelj na kojem možete izgraditi puno više od uobičajenih okvira ako dopustite sebi i drugima otvoreno razmišljanje i razgovaranje o temi „što bi HR sve mogao biti i kako bi mogao raditi?“.
Poštivanje radno-pravnih zakonskih propisa i procedura je neupitno, ali sigurno postoji puno stvari koje radite samo zato „što su se oduvijek tako radile“ i zato što je netko rekao da je to potrebno, ali se više nitko ne sjeća što je glavni razlog i smisao. Ako dobru ideju koja vam je slučajno pala na pamet podijelite s nekim ili porazgovarate o njoj, vaša ideja ima šanse postati neko novo rješenje, praksa ili način rada u HR-u koji će davati korisne rezultate. Ako ju zadržite za sebe, možda će nekom drugom pasti na pamet nešto slično, a možda i neće pa možete biti sigurni da se nikad neće razviti u nešto više.
Velike kompanije ulažu u inovacije kako bi došle do novog proizvoda ili rješenja na kojem će stvarati dodanu vrijednost pa zašto onda ne bi potražili inovacije i inovativne ideje u području ljudskih resursa i tako stvorili dodanu vrijednost za taj odjel i za kompaniju općenito? Nekad su se tražile osobe koje imaju sva znanja i odgovore na sva pitanja, danas se traže osobe koje znaju postaviti ključno pitanje i imaju hrabrosti čuti sve odgovore te izabrati najbolje rješenje.
Na ovoj radionici ćete naučiti što su inovacije i inovativno razmišljanje te kako ih primjeniti u vašem području rada, naučit ćete kako postaviti pitanja do kojih vam je stalo te tražiti odgovore i sudionike u razgovoru koji osjećaju istu „strast i odgovornost“ - imat ćete priliku razmišljati i razgovarati zajedno s drugima o novim idejama i praksama te raditi na temama koje vas zanimaju. Radionica je zamišljena kao interaktivni trening na kojem zajedno učimo, razmišljamo, razgovaramo, vježbamo i primjenjujemo ono što dobro znamo i ono što smo upravo naučili. Svakako će vam dati poticaj i ohrabriti vas da postanete inicijator inovacija i inovativnog razmišljanja te da dobre ideje podijelite s drugima i stvorite klimu u kojoj drugi svoje ideje rado dijele s vama! Dođite sami ili sa svojim kolegama/kolegicama i promijenite ili poboljšajte ono što je moguće kroz nove, inovativne ideje! |
| |
|
|
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
