| |
| |
| |
| Barbara Ružić |
| |
| Diplomirala je 1998. na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, Odsjek za psihologiju. Iste godine upisuje i poslijediplomski studij, također na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu. Početkom 1999. započinje s radom na području ljudskih resursa - prvo u Kaptol banci kao Human resources manager, a zatim u Raiffeisen banci kao Koordinator poslova edukacije i razvoja kadrova. Nakon više od pet godina rada u bankarstvu odlučuje se za novi izazov u posve drugačijoj grani - trgovini. U Getro-u od 1. travnja 2004. preuzima funkciju direktora ljudskih resursa. Iskustvo stječe baveći se procesom profesionalne selekcije kandidata za različite grupe radnih mjesta (rukovodeće pozicije, djelatnike u prodaji i ostale administrativne pozicije), razvojem i implementacijom sustava praćenja radne učinkovitosti i povezanih sustava nagrađivanja, uspostavljanjem sustava profesionalnog usavršavanja i razvoja djelatnika (uvođenje u posao, razvoj stručnih znanja, razvoj menadžerskih vještina, razvoj komunikacijskih i prodajnih vještina), uspostavom rada internih trenera (razvoj, assessment centar i praćenje rada internih trenera), istraživanjem zadovoljstva djelatnika (provođenje istraživanja, ali i implementacija daljnjih akcija) te reorganizacijom pojedinih organizacijskih cjelina (redefiniranje poslovnih procesa, izrada profila radnih mjesta). Tijekom godina profilirala se u motivirajućeg trenera s bogatim iskustvom u praksi koje nesebično prenosi na svoje polaznike. |
| |
|
|
