| |
| |
| |
|
LEADERSHIP GENERACIJE Y
|
| |
| |
| Trenerica: mr. sc. Neda Janovski |
| |
| Trening je namijenjen: |
- menadžerima
- voditeljima ljudskih potencijala
|
| Sadržaj treninga: |
- tko je generacija Y
- karakteristike generacije Y
- vrijednosti koje zastupaju
- emocionalna inteligencija generacije Y
- socijalna inteligencija generacije Y
- menadžer kao mentor - kako ih voditi
- 10 vrijednosti koje očekuju od menadžera
- 5 vrijednosti koje očekuju od kompanije
- kako ih uključiti u tim
|
| Metode rada: |
- predavanje
- vježbe
- case study
- istraživanja
|
|
| Kotizacija: 1.490,00 KN + PDV |
| |
| U iznos kotizacije uključeno je: predavanje, svi potrebni materijali za praćenje seminara, uvjerenje o pohađanju seminara, coffee break i ručak. |
| |
|
|
„Ukoliko mogu učiniti boljim život makar i samo jedne osobe, tada znam da vrijedim u ovom svijetu“, životni je credo generacije Y.
Tko je generacija Y? Na generacijskoj skali to su svi mladi ljudi rođeni između 1977 – 1994. godine. U svjetskim razmjerima to je brojčano do sada najveća generacijska populacija. Samo u SAD-u broje 79 milijuna. Što je njihova posebnost? Oni nikada nisu bili bez interneta ili mobitela. Sovjetski Savez postoji samo u knjigama iz povijesti, a „guglati“ je postao glagol koji se koristi u svakodnevnom jeziku.
Tko je generacija Y u Hrvatskoj? Iako smo mi u Hrvatskoj u malom zakašnjenju, generacija Y je ipak tu. To su, između ostalog, i tisuće gimnazijalca koji su se putem interneta organizirali u par dana i prosvjedovali zbog nedorečene i ishitrene državne mature - i ostvarili svoj cilj. Uskoro će se pojaviti u vašoj tvrtki. Kako ih voditi? Kako ih usmjeravati? Kako najbolje učiniti korisnima njihove talente, kreativnost i znanje?
|
|
|
|
|
