Akademija menadžerskih vještina

Akademija je namijenjena:

• stručnjacima koji se prvi put nalaze u ulozi linijskog rukovoditelja
• rukovoditeljima koji do sada nisu bili na strukturiranoj edukaciji iz bilo kojeg područja rukovodnih vještina
• svima koji se u poslu često nalaze u situacijama da formalno ili neformalno upravljaju timovima
• svima koji žele naučiti nešto više o modernim pristupima upravljanju i vođenju u organizacijama

Razlozi za upis:

• sinteza multidisciplinarnih vještina i znanja
• orijentacija na praksu
• sudjelovanje stručnjaka s dokazanim rezultatima u praksi
• usvajanje alata primjenjivih u svim poslovima u cilju unaprjeđenja managerskih kompetencija
• program utemeljen na principima aktivnog sudjelovanja i razmjeni iskustava
• praćenje napredovanja polaznika tijekom rada

Plan akademije:

• Percepcija kao temelj promjena

MENADŽERSKE KOMPETENCIJE: OPERATIVNA RAZINA

• Kako (p)ostati dobar lider – menadžer vs. lider
• Strateško upravljanje i upravljanje pomoću ciljeva
• Upravljanje promjenama

MENADŽERSKE KOMPETENCIJE: INTERPERSONALNA RAZINA

• Učinkovito komuniciranje kao preduvjet uspješnog vođenja
• Situacijsko upravljanje
• Motivacija i samomotivacija
• Stvaranje uspješnih timova
• Razvijanje emocionalne inteligencije
• Osnove coachinga
• Upravljanje konfliktnim situacijama

 MENADŽERSKE KOMPETENCIJE: INTRAPERSONALNA RAZINA

• Donošenje odluka i kreativno rješavanje problema
• Vještine vođenje sastanaka
• Upravljanje vremenom
• Upravljanje stresom
• Prezentacijske vještine za menadžere (2 dana)
• Vještine pregovaranja
• Upravljanje osobnom kreativnošću

Način rada:

Kao rezultat dugogodišnjeg iskustva u prenošenju znanja, Educamix treneri vode vas kroz 8 međusobno povezanih modula i, uz puno praktičnog grupnog i individualnog rada, osiguravaju vam da stečena znanja odmah možete primjenjivati, čak i ako su ovo prve radionice na kojima sudjelujete.

Broj polaznika: 8-10

Broj školskih sati: 104

Napomena: upisu polaznika Akademije prethodi orijentacijski intervju. Svrha orijentacijskog intervjua je kvalitetno prilagođavanje sadržaja i satnice grupi, sukladno iskustvu, vještinama , znanju te konkretnim potrebama polaznika programa.

Akademija  pokriva  menadžerska znanja iz područja općeg, financijskog i strateškog menadžmenta, te menadžerska znanja i vještine iz područja leadershipa, motivacije, nagrađivanja, komunikacije, pregovaranja, timskog rada i ostalih vještina orijentiranih ka upravljanju ljudima.

Cilj programa je dati  pregled osnovnih vještina i alata koje svaki menadžer mora znati kako bi učinkovitije obavljao svoj posao  Nakon ovog programa polaznici imaju široki pogled na sveukupno poslovanje i svjesni su financijskih i organizacijskih učinaka svake svoje odluke i aktivnosti. Naučili su sagledati kako pojedine odluke utječu na profitabilnost i uspješnost njihovog odjela, ostatka poduzeća, kupca i širu poslovnu okolinu.

Polaznici će razviti menadžerske kompetencije i osvijestiti svoj stil vođenja, naučili bolje upravljati svojim timovima i organizacijom u svrhu postizanja boljih poslovnih rezultata i ciljeva.