Trening je namijenjen:

  • HR osobama koje su odgovorne za dizajn procesa godišnjeg razgovora sa zaposlenicima
  • rukovoditeljima koji provode godišnje razgovore sa zaposlenicima
  • vlasnicima tvrtki, i voditeljima svih razina
  • odgovornima za timove, njihovu motivaciju i rezultate

Polaznici će naučiti sljedeće:

  • kako efikasno postaviti i planirati projekt
  • kako efikasno provoditi implementaciju projekta i njegovu kontrolu
  • kako postati uspješan project manager
  • kako koristiti multi-projektni menadžment kao poveznicu sa strategijom kompanije
  • kako postići dodatnu vrijednost za sebe, tvrtku i klijente

Kratki sadržaj treninga:

  • osnove project managementa
  • faze upravljanja projektima
  • karakteristike uspješnog voditelja projekta, njegova uloga i odgovornosti
  • belbin analiza projektnog tima
  • upravljanje projektnim rizicima
  • project portfolio management
  • upravljanje projektnim financijama ( npv,irr;roi )
  • završna pitanja i odgovori
  • evaluacija treninga

Metoda rada:

  • powerpoint prezentacija
  • vježbe kroz case study
  • grupni rad
  • interaktivne vođene radionice
  • razmjena znanja i iskustva

Trajanje treninga:

  • 8 školskih sati

Bez obzira koliko su široko razvijeni HR procesi u kompaniji, godišnji razgovor je jednostavan proces koji služi prvenstveno za stvaranje osjećaja da je svaki zaposlenik vrijedan resurs kompanije te da se voditelj osobno brine o interesima, potrebama i željama zaposlenika kao i da su postignuti rezultati i definirani ciljevi svakog zaposlenika važni u cjelokupnom procesu dostizanja kompanijskih ciljeva i razvoja organizacije. Godišnji razgovor je također prvi korak za identificiranje potencijala kompanije i definiranje posebnih razvojnih koraka za potencijale i talente

Na radionici ćete naučiti kako ispravno definirati proces uzimajući u obzir sve relevantne elemente, koje perspektive trebate sagledati pri definiranju koraka godišnjeg razgovora, koju ulogu imaju i što trebaju znati voditelji, zaposlenici, a što HR osobe prije ulaska u proces. Imat ćete prilike čuti praktične primjere i iskustva iz organizacija u kojima se ovaj proces već primjenjuje.

Kontaktirajte nas za inhouse trening
Prijavite se na otvoreni trening