Emocionalna inteligencija na radnom mjestu
Trening je namijenjen
- tvrtkama i organizacijama koje svojim menadžerima, voditeljima, zaposlenicima ili članovima žele omogućiti nove uvide i pozitivnu percepciju koja će donijeti veće zadovoljstvo zaposlenika i veću produktivnost
Polaznici će naučiti sljedeće:
- osvijestiti važnost emocija u radnom okruženju
- naučiti kako „ovladati“ emocijama u svoju korist i u korist ostvarenja organizacijskih ciljeva
- usmjeravati pažnju na bitne dijelove života i posla
- razviti samosvrhovit pojam o sebi
- utjecati na sebe i mijenjati percepciju u vlastitu korist
- razmišljati „iznutra prema van“
- preuzeti inicijativu u svom životu, prepoznati unutrašnje pokretače i pronaći u sebi sva rješenja
Kratki sadržaj treninga:
- što je emocionalna inteligencija i na koji način ju možemo unaprijediti
- kako emocije utječu na našu percepciju
- način na koji kreiramo naše percepcije stvarnosti i svijet oko sebe
- izvori svakodnevnog zadovoljstva
- ograničenja koja nam percepcija postavlja u postizanju osobnih i poslovnih ciljeva
- kako komunicirati na pozitivan način
- kako se odnositi prema „negativcima“ u radnoj okolini – strategije za pozitivan pristup radu i stvaranje pozitivne radne atmosfere
- utjecaj „proročanstva koje samo sebe ispunjava“ na naše uspjehe i neuspjehe
- što je očaravajuća obuzetost i kako ju postići
- tijelo u očaravajućoj obuzetosti
- očaravajuća obuzetost misli
- poboljšanje kvalitete života putem posla
- transformacija negativnog iskustva u pozitivno
Metode rada:
- predavanje
- vježbe
- individualni i grupni rad
- upitnici samoprocjene
- primjena i analiza rezultata uz odgovarajuću diskusiju
- diskusija
- razmjena znanja i iskustva
Trajanje treninga:
- 8 školskih sati
Kotizacija za otvoreni trening:
1.490,00 kn + PDV U iznos kotizacije uključeno je:
- svi potrebni materijali za praćenje radionice
- uvjerenje o pohađanju treninga
- coffee break-ovi i ručak
Opće je poznato kako pozitivna radna okolina djeluje pozitivno na rezultate i radni učinak pojedinaca i organizacije u cjelini.
U današnje je vrijeme u radnim okolinama relativno visoka razina stresa koja proizlazi iz percepcije visokih očekivanja i nedovoljno adekvatnih načina korištenja emocionalne inteligencije u poslu. Pritom se prvenstveno misli na kontrolu emocija koje upravljaju nama te bitno utječu na način donošenja odluka. Nadalje, emocije kreiraju našu percepciju stvarnosti i radnog okruženja te mogu (ne)povoljno utjecati na radni učinak, kao što mogu i „zaraziti“ druge suradnike i kolege – u pozitivnom, ali i negativnom smjeru. Najčešće prekasno uočimo negativan učinak te posežemo za metodama rješavanja već učinjene štete.
Kako bi se preveniralo navedeno, na treningu će polaznici osvijestiti važnost emocija u radnom okruženju, te na koji način se oblikuje naša percepcija. Polaznici će dobiti konkretne alate na koji način mogu oblikovati svoju percepciju te razviti pozitivniji stav prema poslu, radnim zadacima i radnoj okolini. Na taj način će se povećati njihovo zadovoljstvo na poslu, a samim time i radni učinak. Počet će se stvarati i/ili osnaživati pozitivna radna atmosfera.