Trening je namijenjen:

  • profesionalcima koji sudjeluju u prijenosu znanja
  • HR menadžerima
  • Poslovnim trenerima

Polaznici će naučiti sljedeće:

  • osigurati bolji i kvalitetniji prijenos informacija u svakodnevnom poslu
  • usvojiti prezentacijske vještine
    • usvojiti načela (uspješne) komunikacije u situacijama prezentiranja
    • osvijestiti osnove verbalne i neverbalne komunikacije te ih uspješno primijeniti u prezentiranju
    • naučiti jasno, strukturirano i zanimljivo prenositi ključne informacije
  • definirati ciljeve koje želimo postići prezentiranjem sadržava
  • kako ostaviti dobar dojam na slušatelje (pridobiti i zadržati pažnju slušaća)
  • kako biti uvjerljiv u prezentaciji
  • prilagoditi stil prezentiranja karakteristikama prezentacije i publike
  • dati i primiti povratnu informaciju
  • naučiti postavljati i odgovarati na pitanja i upravljati pažnjom slušatelja
  • naučiti kvalitetno prenijeti znanja

Kratki sadržaj treninga:

  • tehnike usmjeravanja pažnje
    • privlačenje i zadržavanje pažnje slušatelja
    • karakteristike pažnje slušača
    • selektivnost pri percipiranju
    • fokus pažnje i periferna pažnja
    • faktori koji utječu na pažnju
  • tehnike prezentiranja ključnih informacija
    • načelo jasnoće i jednostavnosti
    • metode prijenosa informacije i znanja
    • kanali komunikacije i njihove prednosti i slabosti
    • kako zanimljivo prezentirati sadržaj – Hot buttons
    • zašto prezentiramo?
    • što ljudi žele čuti?
    • važnost ciljeva za dobru prezentaciju
    • ciljna publika
    • BOMBER B – struktura dobre prezentacije
    • karakteristike uspješnog prezentatora
    • prepoznavanje vlastitog stila prezentiranja
  • provjeravanje razumijevanja
    • tehnika parafraziranja
    • tehnika sumiranja
  • tehnika postavljanja pitanja
    • vještine postavljanja pitanja
    • zašto postavljati pitanja
    • vrste pitanja
    • kako odgovoriti na pitanja?
  • aktivno slušanje
    • zašto ne slušamo?
    • zapreke kod slušanja
    • vrste slušanja (pasivno/selektivno/defanzivno/aktivno)
    • pseudoslušanje
  • tehnike davanja povratne informacije (feedbacka)
    • pravila feedbacka
    • kada izbjegavati negativni feedback
    • verbalni i neverbalni feedback
    • osvještavanje važnosti pružanja adekvatnog feedbacka
  • didaktičke metode poučavanja i i mentoriranja
    • krivulja učenja
    • stilovi komunikacije
    • odabir načina rada: individualni/grupni – prednosti i nedostaci
    • didaktička sredstva

 Metode rada:

  • predavanje
  • vježbe
  • individualni i grupni rad
  • priprema i uvježbavanje prezentacije
  • diskusija
  • snimanje kamerom
  • razmjena znanja i iskustva

Trajanje treninga:

16 školskih sati

Kontaktirajte nas za inhouse trening
Prijavite se na otvoreni trening