Trening je namijenjen:

  • rukovoditeljima
  • djelatnicima u službi ljudskih resursa
  • voditeljima timova
  • odgovornima za motiviranje djelatnika u timu / tvrtki

Polaznici će naučiti sljedeće:

  • razumjeti izvore motivacije, osnovne motivacijske alate i kako ih primijeniti u praksi
  • razviti vještinu motiviranja djelatnika u svom timu
  • što sve utječe na radni učinak i koji je utjecaj motivacije
  • razumijevanje motivacije: koji su mogući izvori motivacije

Kratki sadržaj treninga:

  • veza motivacijskih sustava i sustava nagrađivanja
  • što sve utječe na radni učinak i koji je utjecaj motivacije
  • kako motivirati djelatnike prema ostvarenju ciljeva
  • specifični alati motiviranja i kako ih koristiti
  • materijalni motivatori
  • nematerijalni motivatori
  • što motivira naše zaposlenike
  • kako postaviti motivacijske sustave unutar kompanije
  • što je jači motivator: formalni sustavi nagrađivanja ili rukovoditelj
  • motiviranje i navođenje na pozitivne promjene

Metode rada:

  • vježbe
  • individualni i grupni rad
  • otvoreni dijalog
  • razmjena znanja i iskustva
  • osvrt na znanje, iskustvo i praksu

Trajanje treninga:

  • 8 školskih sati

Djelatnici koji nisu u potpunosti samostalni i osposobljeni za obavljanje radnih zadataka često su manje produktivni. S druge strane, svaki vođa tima ima samo jedan osnovni zadatak: ostvariti poslovne rezultate kroz učinkovito upravljanje radom članova svog tima. No, kako prepoznati uzroke slabog učinka i što s djelatnicima različite razine uspješnosti? Što možemo učiniti da se motivacija djelatnika potakne?

Kontaktirajte nas za inhouse trening
Prijavite se za otvoreni trening