Trajanje: 3 sata (pauza 10 min) Broj sudionika: najviše 12 Trening je namijenjen: svim voditeljima, menadžerima i direktorima koje žele unaprijediti svoje komunikacijske vještine s podređenima Kratki sadržaj: Zašto ne komuniciramo dobro? Naša tumačenja rečenog = Interpretacije Individualne razlike = Osobni i vanjski faktori koji utječu na komunikaciju Aktivno slušanje – Što nam [...]
Trajanje: 3 sata (pauza 10 min)Broj sudionika:do 13Kratki sadržaj:planiranje i postavljanje prioritetadonošenje odluka i postavljanje ciljevaosobna organizacija i organizacija radnog vremena kod kućesvladavanje odgađanja i suočavanje s kradljivcima vremena PRIJAVI SE
Novo normalno nije povratak na staro Globalna korona kriza svima je poremetila planove i sve nas dočekala na neki način nespremnima. Pandemija će naravno završiti, no svijet više neće biti isti kakav je bio. Zaposlenici, menadžment i same organizacije morat će prilagoditi svoj pristup poslovanju, svoje strategije i planove nekim novim okolnostima. Već [...]
U uvjetima krize jedna od važnih preporuka je raditi na širenju i izoštravanju slike o poziciji i mogućnostima poduzeća na tržištu. Saznanja o tome „gdje se nalazimo“ (analize) u odnosu na „gdje smo bili“ (rezultati prethodnih razdoblja) i „gdje smo se uputili“ (planovi) omogućiti će razvoj kreativnosti i time prepoznavanje novih prigoda i najboljih [...]
Provedbom ove radionice polaznici će naučit i izvježbati kako što efikakasnije reagirati u raznim stresnim situacijama te novim, neizvjesnim situacijama uzrokovanim nedavnim događajima. Kroz cijeli trening osvještavat će vlastite prednosti i moguće nedostatka, te osvijestiti područja za osobni razvoj. Naučit će koji su efikasni pristupi i konkretne tehnike koje mogu primjenjivati u svakodnevnoj [...]
Novonastala situacija primarno usmjerena na zaštitu zdravlja zaposlenika, njihovih obitelji i cjelokupnog stanovništva, navela je velik broj tvrtki da u svega nekoliko dana organiziraju rad u izvanrednim okolnostima i organiziraju svoje radne aktivnosti tako da ih zaposlenici obavljaju od kuće. U novonastalim okolnostima kao menadžeri se nalazimo u situaciji da su naši članovi [...]
U novonastaloj situaciji koja je stresna za sve nas i koja ispred nas postavlja nove izazove važno je da se što prije prilagodimo i organiziramo. Rad kod kuće za većinu je zahtjevna disciplina. Pa ipak, ako želite efikasno raditi kod kuće i upravljati svojim timom ili članovima projektnog tima, samodisciplina vam nije dovoljna. [...]
Većina organizacijskih problema uzrokovana je međuljudskim odnosima. Kvalitetnom i usmjerenom međusobnom suradnjom te timskim radom ljudi će postići bolje rezultate, čak i premašiti postavljene ciljeve. Prekid komunikacije i konflikt neizbježno dovode do ishoda pogubnih za funkcioniranje timova i organizacijsku uspješnost. Uspješno možemo upravljati konfliktima koristeći SDI® (Strenght Deplyment Inventory) alate. ZAŠTO SDI®? SDI® je alat [...]
Svaka organizacija želi imati imati motivirane menadžere i zaposlenike koji odgovorno i proaktivno rade svoj posao. Ali u svakoj organizaciji svaki član tima ne razumije u potpunosti moć koju mu pružate, kao ni očekivanja i posljedice. Mnogi menadžeri i voditelji oklijevaju djelovati i odgovornost prebacuju na svoje podređene. Zato im treba dati alate za [...]
DIVERSITY AND INCLUSION upravljanje raznolikostima u kompaniji Trening je namijenjen Menadžerima i voditeljima timova Polaznici će naučiti: Identificirati raznolikosti i njihove utjecaje na tvrtku i poslovanje tvrtke Objasniti i primijeniti procese upravljanja i uključivanja raznolikosti, odnosno upravljati raznolikostima Identificirati benefite upravljanja raznolikostima Identificirati moguće prepreke u upravljanju raznolikostima i predložiti rješenja za njihovo prevazilaženje [...]
