Trening je namijenjen:

  • moderatorima i trenerima koji koriste moderatorske vještine za različite radionice, seminare, sastanke, konferencije i druga događanja
  • liderima, voditeljima, menadžerima i drugim ljudima koji žele naučiti kako mogu koristiti moderatorske vještine, kao leadership element za vođenje ljudi, definiranje zajedničkih ciljeva i postizanje održivih rješenja

Polaznici će naučiti sljedeće:

  • stjecanje osnovnih moderatorskih vještina
  • upoznavanje s dinamikom i fazama participativnih grupnih procesa
  • osnovne moderatorske metode i tehnike za velike i male grupe ljudi
  • korištenje moderatorskih vještina kao leadership element

Kratki sadržaj treninga:

  • upoznavanje i povezivanje sudionika (osobno i s temom)
  • faze i dinamike participativnih procesa
  • različite moderatorske metode i tehnike
  • rad s velikim i malim grupama ljudi
  • načela i pravila rada i odgovornost moderatora
  • moderacija u praksi (primjeri izvana i projekti koje donesu sami sudionici)

Metode rada:

  • pozitivno propitivanje (appreciative inquiry)
  • praksa kruga (circle practice)
  • tehnika otvorenog prostora (open space technology)
  • predavanje
  • vježbe moderacije
  • individualni i grupni rad
  • otvoreni dijalog
  • analiza primjera (case study)
  • razmjena znanja i iskustva
  • osvrt na znanje, iskustvo i praksu
  • osnovne i napredne moderatorske metode

Trening je osmišljen kao interaktivna radionica u trajanju 12 školskih sati na kojoj sudionici uče kroz predavanja, vježbe i primjere iz prakse te imaju priliku dizajnirati procese i primjere koje će primijeniti u svom radu.

Trajanje treninga:

  • 12 školskih sati
Kontaktirajte nas za inhouse trening
Prijavite se za otvoreni trening