Bez obzira da li ste u vašoj kompaniji zaposlili početnika ili osobu s iskustvom, vjerujem da vam je jako važno skratiti vrijeme potrebno da nova osoba postane produktivna i počne izvršavati zadatke te ispunjavati definirane ciljeve i očekivane rezultate. Jednako važno je stvoriti okruženje i potrebne preduvjete da novi zaposlenik kroz prve dojmove [...]
prezentacija alata upravljanja radnim učinkom Kome je trening namijenjen? svima koji žele znati više o ovoj temi te planiraju uvesti sustav upravljanja radnim učinkom u svoju organizaciju: vlasnicima poduzeća te članovima Uprava menadžmentu svih razina voditeljima odjela i timova zaposlenicima u odjelu ljudskih potencijala Kratki sadržaj radionice: upravljanje radnim učinkom kao dio HR procesa [...]
Trening je namijenjen: managerima na svim razinama, a koji imaju zaposlenike koji su udaljeni (od operativnih direktora, direktora sektora/odjela, rukovoditelja) direktorima malih i srednjih poduzeća voditeljima projekata Kratki sadržaj treninga: što je upravljanje na daljinu i po čemu se ono razlikuje od uobičajenog upravljanja koji su glavni izazovi upravljanja na daljinu i kako ih [...]
Trening je namijenjen: managerima na svim razinama (od operativnih direktora, direktora sektora/odjela, rukovoditelja) direktorima malih i srednjih poduzeća voditeljima projekata prodajnom osoblju za razvoj odnosa s klijentima Kratki sadržaj treninga: što je coaching, koji su njegovi principi i benefiti prepoznati situacije u kojima je coaching koristan i u kojima nije oblici coachinga: coaching 1 [...]
Trening je namijenjen: profesionalcima koji sudjeluju u prijenosu znanja HR menadžerima Poslovnim trenerima Polaznici će naučiti sljedeće: osigurati bolji i kvalitetniji prijenos informacija u svakodnevnom poslu usvojiti prezentacijske vještine usvojiti načela (uspješne) komunikacije u situacijama prezentiranja osvijestiti osnove verbalne i neverbalne komunikacije te ih uspješno primijeniti u prezentiranju naučiti jasno, strukturirano i zanimljivo prenositi [...]
Kome je trening namijenjen: menadžerima HR menadžerima Polaznici će naučiti sljedeće: naučiti što je utjecanje, a što nije te gdje su granice spoznati adekvatne primjene metoda utjecanja osvijestiti važnost emocija i emocionalne inteligencije u uvjeravanju naučiti koji kanali za utjecanje postoje savladati BUY-IN metodu i mogućnost primjene naučiti načela utjecanja Kratki sadržaj treninga: I. [...]
Ciljevi treninga: razumjeti pozadinu komunikacijskog procesa naučiti razliku između informacije i poruke naučiti kako prenosimo poruke – savjeti naučiti koje komunikacijske tehnike primjenjivati u kojoj situaciji naučiti kako komunikacijom možemo motivirati shvatiti povezanost vrste komunikacije i uspostave kvalitetnog odnosa savladati načine kako provjeriti očekivanja komunikacijom Kratki sadržaj treninga: I.blok – Što je uspješna komunikacija [...]
