BALANCED SCORECARD (BSC) - ALAT ZA UPRAVLJANJE IMPLEMENTACIJOM I REALIZACIJOM POSLOVNIH PLANOVA UZ PRAKTIČNE VJEŽBE I PRIMJERE IZ PRAKSE Trening je namijenjen: poduzetnicima menadžerima i članovima uprave specijalistima za kontroling, planiranje, upravljanje kvalitetom Polaznici će naučiti sljedeće: povećati postotak ljudi koji razumiju strategiju kreirati model poticaja vezanih na strategiju osigurati dovoljno vrijeme te adekvatne [...]
Trening je namijenjen: vlasnicima poduzeća menadžerima svih razina voditeljima projektnih timova suradnicima koji će u dogledno vrijeme preuzeti rukovoditeljsku funkciju Polaznici će naučiti sljedeće: razumjeti kako vođa tima utječe na radni učinak djelatnika razumjeti motivaciju/samomotivaciju i moguće izvore motivacije naučiti alate motiviranja djelatnika u svom timu specifični alati motiviranja i kako ih koristiti materijalni [...]
Trening je namijenjen: menadžerima svih razina direktorima voditeljima timova projektnim menadžerima svima onima koji žele biti efikasniji i produktivniji Polaznici će naučiti sljedeće: važnost aktivnog pristupa u organizaciji vremena i radnih zadataka osvijestiti vlastiti pristup u organizaciji vremena i zadataka: prepoznati prednosti i nedostatke koristiti praktične i učinkovite alate organizacije vremena i zadataka kako [...]
Trening je namijenjen: menadžerima i osobama na rukovodećim pozicijama komunikatorima, odnosno osobama koje tvrtku zastupaju u javnosti voditeljima ureda za odnose s javnošću i glasnogovornicima osobama koje javno nastupaju pred užim ili širim auditorijem osobama kojima je cilj uspješno predstavljanje ideja i stavova svima koji žele unaprijediti svoje retoričke sposobnosti Polaznici će naučiti sljedeće: [...]
Trening je namijenjen: direktorima i rukovoditeljima na različitim razinama unutar poduzeća direktorima srednjih i malih poduzeća HRM rukovoditeljima Polaznici će naučiti sljedeće: upoznati suvremene načine rukovođenja i tehnike poticanja svojih suradnika shvatiti ulogu, dimenzije i važnost rada sa suradnicima shvatiti pojam, ulogu, dimenzije i važnost vođenja razumjeti višeznačnost vođenja za optimalno korištenje resursa poduzeća [...]
Trening je namijenjen: HR osobama koje su odgovorne za dizajn procesa godišnjeg razgovora sa zaposlenicima rukovoditeljima koji provode godišnje razgovore sa zaposlenicima vlasnicima tvrtki, i voditeljima svih razina odgovornima za timove, njihovu motivaciju i rezultate Polaznici će naučiti sljedeće: zašto uvoditi godišnje razgovore sa zaposlenicima kako pripremiti i koristiti godišnji razgovor kako kreirati i [...]
Trening je namijenjen: članovima uprave i izvršnom menadžmentu većih tvrtki glavnim direktorima srednjih i manjih poduzeća direktorima sektora razvoja poslovanja, hrm menadžerima, marketing menadžerima, direktorima prodaje Polaznici će naučiti sljedeće: suvremeni pristup strateškom menadžmentu akceptirati načela izrade strateške analize unutarnjeg stanja i dijagnoze okruženja poduzeća shvatiti važnost oblikovanja i uspješne provedbe strategije poduzeća proniknuti [...]
Trening je namijenjen: rukovoditeljima tim liderima srednjem i visokom menadžmentu u organizacijama od kojih poslovno okruženja zahtijeva brzo reagiranje i prilagodbu Polaznici će naučiti sljedeće: zašto se promjene događaju i koje su im posljedice razumjeti ulogu koju imaju promjene na individualnoj i organizacijskoj razini kako se kompanije ponašaju u promjenama koje su najčešće greške [...]
Trening je namijenjen: poduzetnicima menadžmentu ključnom osoblju hr specijalistima Polaznici će naučiti sljedeće: Kroz izlaganje, dijalog i vježbu upoznati polaznika sa procesima, postupcima i alatima u okviru strateškog menadžmenta ljudskih potencijala i osnovnim znanjima potrebnim za djelovanju na tom području: kako realizirati strateške namjere, strategiju i poslovne planove organizacije kroz optimizaciju i razvoj [...]
Trening je namijenjen: Svim zaposlenicima koji u svom poslu provode intervjue s ciljem odabira potencijalnih zaposlenika za neko radno mjesto Zaposlenicima koji na bilo koji način sudjeluju u postupku selekcije Polaznici će naučiti sljedeće: nabrojati redom ključne korake kvalitetnog selekcijskog postupka te po potrebi izvršiti korekcije u dosadašnjem postupku izraditi popis kompetencija za radno [...]
