EMPLOYER BRANDING Uz konkretne primjere iz prakse Trening je namijenjen Odjelima ljudskih potencijala Odjelima internih komunikacija Malim i srednjim poduzećima Kratki sadržaj treninga: Što je Employer Branding (brendiranje poslodavca) i zašto je važan za privlačenje i zadržavanje talenata? Novi trendovi u zapošljavanju (Recruitment marketing, Employer Branding, Inbound Recruiting, Candidate Relationship Management, Candidate Experience, Social [...]
Emocionalna inteligencija na radnom mjestu Trening je namijenjen tvrtkama i organizacijama koje svojim menadžerima, voditeljima, zaposlenicima ili članovima žele omogućiti nove uvide i pozitivnu percepciju koja će donijeti veće zadovoljstvo zaposlenika i veću produktivnost Polaznici će naučiti sljedeće: osvijestiti važnost emocija u radnom okruženju naučiti kako „ovladati“ emocijama u svoju korist i u korist [...]
Trening je namijenjen: poduzetnicima menadžerima specijalistima za financije, project managerima svima koji planski budžetiraju Polaznici će naučiti sljedeće: upoznati polaznike s aktivnostima u postupku planiranja: analitičkim tehnikama eksternog i internog okruženja, postupkom provjere i definiranja strateških namjera i odabira strategije, značajkama i sastavnicama operativnih planova, postupcima pri odabiru ciljeva, mjera i metrika, njihovim kvantificiranjem, [...]
Trening je namijenjen: menadžerima i osobama na rukovodećim pozicijama grupama zaposlenika - komunikatorima društva, odnosno osobama koje tvrtku zastupaju u javnosti voditeljima ureda za odnose s javnošću i glasnogovornicima osobama koje javno nastupaju pred užim ili širim auditorijem osobama kojima je cilj uspješno predstavljanje ideja i stavova onima koji žele ovladati vještinama javnog nastupa [...]
Trening je namijenjen: poslovnim ljudima koji bi željeli unaprijediti svoje vještine prenošenja poruke i slušanja sugovornika kako bi povećali učinkovitost razmjene informacija u poslovnom i privatnom okruženju Polaznici će naučiti sljedeće: upoznavanje principa uspješne komunikacije uvažavanje različitih stilova rada i razmišljanja kako uspješno primjeniti komunikacijske modele u praksi fleksibilnost i kreativnost u komunikaciji unapređenje [...]
Trening je namijenjen: trening je namijenjen mendažerima/rukovoditeljima koji svakodnevno komuniciraju s članovima svog tima; trening je namijenjen i prilagođen svima koji žele unaprijedit svoje komunikacijske vještine kako u privatnom tako i u poslovnom okruženju Polaznici će naučiti sljedeće: kako kvalitenije komunicirati s članovima tima savjete (tips&tricks) za vještije korištenje riječi i sintagmi u vođenju [...]
Trening je namijenjen: svima koji žele saznati zašto je neverbalna komunikacija izuzetno važna u komuniciranju uopće (čini najveći dio komunikacije) svima koji žele naučiti čitati „govor tijela“ i uskladiti osobne verbalne i neverbalne poruke Polaznici će naučiti sljedeće: što je sve neverbalna komunikacija što znače pojedini neverbalni znakovi koji su urođeni, a koji kulturološki [...]
Trening je namijenjen: svima koji su u direktnom kontaktu s klijentima i žele spriječiti potencijalno konfliktne situacije menadžerima i djelatnicima koji žele ostvariti okruženje sa što manje destruktivnih konflikata svima koji nastoje probleme rješavati konstruktivno svima koji se trude u svojoj organizaciji stvoriti timski duh svima koji vjeruju u potrebu nekonfliktnog rješavanja sukoba svima [...]
Trening je namijenjen: djelatnicima call centara svima koji poslovanje obavljaju putem telefona djelatnicima koji su u direktnom kontaktu s korisnicima poslovnim tajnicama Polaznici će naučiti sljedeće: kroz izlaganje, dijalog i vježbu upoznati polaznika s procesom kontrolinga i osnovnim znanjima potrebnim za njegovu provedbu: ostvariti uspješan razgovor s različitim ljudima asertivno tražiti, dobiti i pružiti [...]
Trening je namijenjen: svim djelatnicima tvrtki, a prvenstveno menadžmentu (uključujući i upravu) te voditeljima timova, odnosno svima koji su odgovorni za stvaranje organizacijske kulture i klime koja potiče uspješan rad i osigurava zadovoljstvo zaposlenih svima koji žele i trebaju konkretno doprinijeti stvaranju željenih okolnosti i atmosfere rada te kvalitetne komunikacije u tvrtki svima koji [...]
