Skip to content
  • Kontakt
  • O nama
  • Sigma metoda rada
Kontaktirajte nas +385 1 3883 114|educamix@educamix.hr
Educamix Logo Educamix Logo Educamix Logo
  • POČETNA
  • OTVORENI TRENINZI
  • IN-HOUSE TRENINZI
    • Razvoj menadžerskih vještina
    • Razvoj prodajnih vještina
    • Soft skills
    • Upravljanje financijama
    • Module Business Academy
    • Online treninzi
    • Short expert treninzi
    • Inhouse treninzi
  • PRIJAVNICA
  • TRENERI
  • NEWSLETTER
  • POČETNA
  • OTVORENI TRENINZI
  • IN-HOUSE TRENINZI
    • Razvoj menadžerskih vještina
    • Razvoj prodajnih vještina
    • Soft skills
    • Upravljanje financijama
    • Module Business Academy
    • Online treninzi
    • Short expert treninzi
    • Inhouse treninzi
  • PRIJAVNICA
  • TRENERI
  • NEWSLETTER

Razvoj mađioničarskih vještina

Razvoj mađioničarskih vještinawpedmx2017-08-03T19:38:25+02:00
  • Upravljanje stresom i prilagođavanje novonastalim situacijama
  • Uvođenje novih zaposlenika u poslovanje
  • Upravljanje na daljinu (Distance Leadership)
  • Vještine coachinga za managere
  • Balanced scorecard (BSC)
  • Motivacija zaposlenika i samomotivacija
  • Kako unaprijediti svoju efikasnost u poslu
  • Vođenje tvrtke i ljudi
  • Vođenje godišnjih razgovora sa zaposlenicima i definiranje ciljeva
  • Strateški menadžment ljudskih potencijala
  • Upravljanje promjenama
  • Kontroling ljudskih potencijala (strateški menadžment ljudskih potencijala)
  • Vještine učinkovite selekcije za managere
  • Extreme Project Management
  • Manager vs. leader
  • Odabir najboljih kandidata
  • Sustav motivacije i nagrađivanja
  • Situacijsko vodstvo (Situational Leadership)
  • Vođenje timova
  • Delegiranje – jedna od ključnih kompetencija menadžera
  • Učinkovito upravljanje projektima
  • Kreativno rješavanje problema u menadžmentu
  • Upravljanje vremenom i delegiranje
  • Vještine uspješnog vođenja tima
  • Vještine delegiranja
  • Izgradnja korporativne kulture
  • Krizno komuniciranje
  • Problem solving
  • Upravljanje stresom i prilagođavanje novonastalim situacijama
  • Uvođenje novih zaposlenika u poslovanje
  • Upravljanje na daljinu (Distance Leadership)
  • Vještine coachinga za managere
  • Balanced scorecard (BSC)
  • Motivacija zaposlenika i samomotivacija
  • Kako unaprijediti svoju efikasnost u poslu
  • Vođenje tvrtke i ljudi
  • Vođenje godišnjih razgovora sa zaposlenicima i definiranje ciljeva
  • Strateški menadžment ljudskih potencijala
  • Upravljanje promjenama
  • Kontroling ljudskih potencijala (strateški menadžment ljudskih potencijala)
  • Vještine učinkovite selekcije za managere
  • Extreme Project Management
  • Manager vs. leader
  • Odabir najboljih kandidata
  • Sustav motivacije i nagrađivanja
  • Situacijsko vodstvo (Situational Leadership)
  • Vođenje timova
  • Delegiranje – jedna od ključnih kompetencija menadžera
  • Učinkovito upravljanje projektima
  • Kreativno rješavanje problema u menadžmentu
  • Upravljanje vremenom i delegiranje
  • Vještine uspješnog vođenja tima
  • Vještine delegiranja
  • Izgradnja korporativne kulture
  • Krizno komuniciranje
  • Problem solving
  • Upravljanje stresom i prilagođavanje novonastalim situacijama
  • Uvođenje novih zaposlenika u poslovanje
  • Upravljanje na daljinu (Distance Leadership)
  • Vještine coachinga za managere
  • Balanced scorecard (BSC)
  • Motivacija zaposlenika i samomotivacija
  • Kako unaprijediti svoju efikasnost u poslu
  • Vođenje tvrtke i ljudi
  • Vođenje godišnjih razgovora sa zaposlenicima i definiranje ciljeva
  • Strateški menadžment ljudskih potencijala
  • Upravljanje promjenama
  • Kontroling ljudskih potencijala (strateški menadžment ljudskih potencijala)
  • Vještine učinkovite selekcije za managere
  • Extreme Project Management
  • Manager vs. leader
  • Odabir najboljih kandidata
  • Sustav motivacije i nagrađivanja
  • Situacijsko vodstvo (Situational Leadership)
  • Vođenje timova
  • Delegiranje – jedna od ključnih kompetencija menadžera
  • Učinkovito upravljanje projektima
  • Kreativno rješavanje problema u menadžmentu
  • Upravljanje vremenom i delegiranje
  • Vještine uspješnog vođenja tima
  • Vještine delegiranja
  • Izgradnja korporativne kulture
  • Krizno komuniciranje
  • Problem solving

Educamix d.o.o.
Centar za razvoj ljudskih potencijala
Palinovečka 19d, 10000 Zagreb
tel.: +385 1 3883 114
faks: +385 1 3883 115
mob: +385 91 3883 114
educamix@educamix.hr

OIB 84420819330
Temeljni kapital 30.000,00 kuna
Žiro račun: RBA 2484008-1104452553

SWIFT: RZBHHR2X

IBAN: HR6924840081104452553, Raiffeisen bank

Pratite nas i na Facebooku

Web dizajn: Content and digital studio Scarabei
Grafički materijali: Educamix d.o.o.
Održavanje stranice: Inblue

Sitemap

Politika privatnosti

Politika korištenja kolačića

Copyright 2019. Educamix d.o.o. | Sva prava pridržana
Tvrtka Educamix koristi kolačiće (cookies) kako bi web stranica radila optimalno te radi pružanja boljeg korisničkog iskustva. Neki od kolačića koji se koriste su neophodni za neometano funkcioniranje svih dijelova ove web stranice. Nastavkom pregleda web stranice www.educamix.hr bez mijenjanja postavki kolačića slažete se s korištenjem kolačića. Više informacija o upotrebi kolačića možete saznati ovdje.U redu, hvala.Pročitaj više
Go to Top